The best Side of آداب التعامل مع الزملاء
The best Side of آداب التعامل مع الزملاء
Blog Article
تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة موقع النجاح نت أضف تعليقاً
تقديم الدعم: اعرض المساعدة لزملائك عند الحاجة وكن مستعدًا للتعاون.
كما يجب على الشخص أيضاً أن يأخذ ملاحظات الآخرين بعين الاعتبار وعدم تجاهلها، حيث من الممكن أن تساعده على التعامل مع المواقف والتحديات التي قد يواجهها في العمل.[٧]
الاحترام من أهم القيم التي يجب أن ننميها من المنزل والمدرسة مع عائلتنا وأصدقائنا وكل من حولنا، إنه الأساس الذي تقوم عليه العلاقات بين الناس وبالتالي من الضروري أن يكون هناك تعايش صحي وأن يكون هناك انسجام داخل المجتمع.
يجب على المديرين تشجيع التواصل المفتوح بين الموظفين، ويتضمَّن ذلك عقد اجتماعات منتظمة وتقديم ملاحظات منتظمة وفتح مجال للتواصل.
عدم التعامل بكثرة مع الزملاء الذين يُكثرون من التذمر والشكوى، لأنّهم يُسببون الشعور بالإحباط والطاقة السلبية، ويُشيعون جوًا مملًا في العمل.
تقدير جهد الزملاء وعدم التقليل من شأنهم أو احتقار وظيفتهم، وعدم تعمّد تعطيل سير العمل. فبعض المهام تحتاج مثلًا منك أن ترد على البريد الإلكتروني أو أن تضع توقيعك على ورقة ما، وتأخيرك المتعمّد لهذا يُسبب تعطيل زميلك عن إنجاز عمله كما هو مخطط له.
يجب على الإمارات الطالبة الالتزام بآداب خاصة للتعامل مع زميلات الفصل، وأهم أخلاقيات وآداب التعامل مع الآخرين في الصف ما يلي:
ما هي أخلاقيات التعامل مع الزملاء في مكان العمل؟ المزيد من الأسئلة إجابة متابعة مشاركة
قد تشعر أحيانًا أنّك لا تُطيق طريقة نقاش زميلك أو رأيه في الاجتماعات، وقد تشعر أنّك مجبر على التعامل مع شخص يُسبب لك الإحباط، لكن تذكر جيدًا أن الخلافات مع الزملاء أو عدم بناء علاقات مستقرة معهم قد يهدد بقاءك في العمل! وأبرز أنواع الزملاء الذين من الممكن أن تتعامل معهم:
كُنْ منفتحاً على الإمارات تلقِّي التعليقات من زملاء العمل واستخدمها لتحسين مهارات التواصل لديك.
عدم المقاطعة: اترك الآخرين يكملون حديثهم قبل أن تبدي رأيك أو تعليقاتك.
ما هي الآداب الإسلامية للتعامل مع الزملاء في العمل؟ المزيد من الأسئلة إجابة متابعة مشاركة
وضع الحدود للآخرين، بصورةٍ تضمن التعامل معهم وفق حدود اللياقة، وعدم فتح المجال للتجاوز في تصرفاتهم، كما يجب تحديد الأولويات التي يسعى إليها الشخص في حياته العملية، مما يضمن عدم تحميله عبءٍ إضافيٍ في العمل يؤدي إلى شعوره بالإرهاق والتعب.[٨]